Emeklilikte yaşama hedefleriyle (EYT) ilgili düzenlemeleri içeren Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Sürüm Yapılmasına Dair Kanun, ResmÎ Gazete'de yayımlanarak girişe girdi.
Kanundaki düzenleme ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na geçici madde eklenerek ilgili kanunlara göre kanunun yürürlük sonuçlarından sonra hamilelik talebinde bulunanlardan yaşlılık veya emekli aylığı bağlanacak olanlar, söz konusu hükümlerde yaş dahil diğer hükümleri taşımaları halinde yaşlılık veya emekli aylığından yararlanacak.
Bu hüküm esas gövdesi geriye dönük herhangi bir ödeme yapılmayacak ve geriye dönük hak talep edilemeyecek. İlk kez yaşlılık veya emekli aylığı ebeveynlerinden, yaşlılık veya emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılma bildirgesi verilenlerin işten ayrılma süresinin devamı takip eden 30 gün içinde en son çalışılan özel sektör iş yerinde güvenlik sosyal destek primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, çalışılmaya başlandığı zamandan, sosyal güvenlik destek primi müşteri hissinin 5 puanlık bölümü isabet eden tutarları Hazine tarafından karşılanacak.
Sosyal güvenlik desteği primi işveren hissesi indiriminden yararlanılan sigortalının yürütme cezalarında, bu indirimden tekrar yararlanılamayacak.
Kamu kurum ve kurumlarında kadroya alınan kullanım, il özel idareleri ve belediyeler ile bağlı ayrıntılarda ve bunların üyesi olduğu mahalli idare birimlerinde, birlikte veya ayrı ayrı sermayesinin ortasındaki artılar il özel idareleri, belediyeler ve bağlı ayrıntılara ait yolcude işçi durumunane kaplamaların; Emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı alma hak kazanmaları halinde, çalıştırıldıkları kamu kurumu ve koruyucu veya hamilece iş sözleşmelerinin feshedilmesi zorunlu tutan hükümlerin kaldırılacak.
Yasayla ilgili öne çıkan başlıklar
- 8 Eylül 1999 ve öncesinde işe girenler düzenlemeden yararlanacak.
- EYT'de herhangi bir yaş sınırı uygulanmayacak.
- Yaş dışında prim günü ve sigortalılık süresi şartlarını taşıyanlar aylık alabilecek.
- Emekli olduktan sonra aynı iş yerinde 30 gün içinde tekrar işe başlayan çalışanlar için yüzde 5 destek primi verilecek.
- Kadroya alınan işçi ile işçi statüsüne bölümlerin aylık almaya hak kazanmaları halinde iş sözleşmelerinin feshini zorunlu tutan düzenleme alacakn kalkacak.
- EYT'lilerin kıdem tazminatına ilişkin Kredi Garanti Fonu'ndan destek verilecek.
- Toplamda 5 milyon çalışanı düzenlemeye göre 2023 yılında 2 milyon 250 bin kişi emekli olacak.
- Emeklilik başvuruları e-Devlet üzerinden veya SGK'ye en iyi şekilde.
- 5 bin 500 liranın altında maaş olmayacak.
